Organizational Factors Affecting Knowledge Management at Phuket Ratjabhat University

Authors

  • Thawatchai Thoomthong Faculty of Humanities and Social Sciences, Phuket Rajabhat University
  • Ekkawat Sompan Graduate Studies Office, Phuket Rajabhat University

Keywords:

knowledge management; Organizational factors, knowledge management

Abstract

The objectives of this research are to 1) study the success of knowledge management in Phuket Rajabhat University 2) study organizational factors that affect knowledge management in Phuket Rajabhat University. This research is the survey research from the personnel who serve as knowledge management committees of 10 departments at the faculty, office, and institute level within Phuket Rajabhat University. The researcher determined by calculating the sample size using Krejcie & Morgan's ready-made table for estimating the population proportion and setting the proportion of the trait of interest in the population to be equal to 0.5, the acceptable error level was 5% and the confidence level was 95%, resulting in a sample size of 92 people. The instrument used to collect data was a questionnaire. Statistics used in data analysis include frequency, percentage, mean, and standard deviation.

The results of the research found that 1) the success of knowledge management at Phuket Rajabhat University found that the overall knowledge management process was at a high level of agreement. In order as follows: creation and pursuit of knowledge, organizing knowledge into a system, sharing and exchanging knowledge and identification of knowledge. The knowledge management process with the second highest score is learning and access to knowledge and compiling and filtering knowledge was at the moderate level of agreement 2) organizational factors affecting knowledge management at Phuket Rajabhat University were found that the cultural and behavioral factors of people in the organization, it is at the level of highest agreement. For the overall organizational factors affecting knowledge management, they were at a high level of agreement. In order as follows: leadership factors and strategy creation infrastructure factors, technology factors and measurement and implementation factors. It has a positive relationship with knowledge management at Phuket Rajabhat University, statistically significant at the level of .05.

References

สุมาลี บุญเรือง, ศราวุธ สังข์วรรณะ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการความรู้ของ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 6(4), 225-237.

Office of the Public Sector Development Commission and Thailand Productivity Institute. (2005). Knowledge Management Action Plan. OPDC.

ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน์. (2549). องค์การแห่งความรู้ จากแนวคิดสู่การปฏิบัติ (พิมพ์ครั้งที่ 3). รัตนไตร.

ศศิมาพร สร้อยกระโทก, ศลิษา เจริญสุข. (2567). ปัจจัยองค์การที่มีความสัมพันธ์ต่อการจัดการความรู้ของบุคลากรในวิทยาลัยนครราชสีมา. วารสารการบริหารและสังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 7(2), 283-294.

Suttipon Saythong. (2016). Buddhist Approach to Knowledge Management for Development the Sangha College in Upper Northern Thailand. Journal of MCU Social Science Review, 5(2), 85-96.

คณะกรรมการปฏิรูประบบราชการ. (2548). คู่มือการจัดทำแผนการจัดการความรู้. สำนักงานคณะกรรมการปฏิรูประบบราชการ.

ประพนธ์ ผาสุขยืด. (2549). การจัดการความรู้ ฉบับมือใหม่หัดขับ (พิมพ์ครั้งที่ 8). ใยไหม.

ณิชพน เชื้อปรางค์ และธีรพจน์ เวศพันธุ์. (2560). ปัจจัยที่เกี่ยวกับความสำเร็จในการจัดการความรู้ของเจ้าหน้าที่ควบคุม จราจรทางอากาศของกองทัพอากาศ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, 11(1), 101-111.

วรภัทร อาปะโม. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

เสนาะ กลิ่นงาม. (2551). การพัฒนารูปแบบการจัดการความรู้ในมหาวิทยาลัยราชภัฏ. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

กิตติศักดิ์ แดงแท้. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการจัดการความรู้ของกองบิน 4 (การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี.

อาทิตยา คงเมือง. (2566). การจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลตำบล ในอำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี (สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

Epstein, L. D. (2000). Sharing knowledge in organization: How people use media to Communication (Doctoral dissertation). The University of California.

พวงพรรณ แสงนาโก. (2559). การจัดการความรู้ในโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา อำเภอเขาสมิง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา.

พลิศร วุฒาพาณิชย์. (2560). การจัดการความรู้เพื่อเสริมสร้างกองทัพอากาศให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยรังสิต.

วุฒิภัทร จันทร์สาร. (2560). การพัฒนาการจัดการความรู้ของโรงเรียนเสนาธิการทหารอากาศ กรมยุทธศึกษาทหารอากาศ กองทัพอากาศ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 7(1), 144 -255.

สมจิตร์ สุวรักษ์. (2554). การจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนักงานส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีในเขตภาคกลาง (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

Downloads

Published

2026-04-29

How to Cite

Thoomthong, T., & Sompan, E. (2026). Organizational Factors Affecting Knowledge Management at Phuket Ratjabhat University. PAAT Journal, 8(1), 93–106. retrieved from https://so10.tci-thaijo.org/index.php/paatj/article/view/2469

Issue

Section

Research Article