ทักษะการบริหารแบบมืออาชีพของผู้บริหารองค์กรยุคไทยแลนด์ 4.0

บทคัดย่อ

ปัจจัยความสำเร็จหรือความล้มเหลวของขององค์กร ขึ้นอยู่กับศักยภาพของผู้บริหารองค์กร ไม่ว่าจะเป็นองค์กรภาครัฐหรือเอกชนจึงปรารถนาที่จะให้มีหรือได้มาซึ่งผู้บริหารที่มีความรู้ความสามารถและมีประสบการณ์ในการบริหาร รวมถึงมีทัศนคติที่เหมาะสมกับทิศทางการพัฒนาของโลกยุคใหม่ ในการนำพาองค์กรให้บรรลุความสำเร็จตามเป้าหมาย ก้าวทันต่อความเจริญเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารองค์กร อย่างไรก็ตามท่ามกลางกระแสความเปลี่ยนแปลง ผู้บริหารจะต้องปรับเปลี่ยนทักษะการบริหารให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตามยุทธศาสตร์ชาติ ในการขับเคลื่อนประเทศด้วยโมเดลไทยแลนด์ 4.0 ทักษะการบริหารแบบมืออาชีพของผู้บริหารองค์กรที่จำเป็น ได้แก่ 1) ด้านเทคนิค ประกอบด้วย ทักษะในสายวิชาชีพ ทักษะการสอนงานและพัฒนาคน ทักษะการวางแผนงานและทักษะการมอบหมายงาน 2) ด้านการบริหารคน ประกอบด้วย ทักษะการคัดเลือกทีมงาน ทักษะการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นผู้อื่น ทักษะการสื่อสารสร้างพลังงานบวก ทักษะการทำงานเป็นทีมและทักษะการสร้างความสัมพันธ์ 3) ด้านการคิดและตัดสินใจ ประกอบด้วย ทักษะความคิดเชิงระบบ ทักษะด้านความคิดเชิงกลยุทธ์ ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ ทักษะการบริหารผลการปฏิบัติงานและทักษะการวัดผลปฏิบัติงานองค์กร ซึ่งจะช่วยให้องค์กรบรรลุผลสัมฤทธิ์ตามภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสร้างความเจริญอย่างยั่งยืนสืบไป