คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร กรณีศึกษา บริษัท เอ็กซ์เพิททีม จำกัด (สำนักงานสาขาสงขลา)

บทคัดย่อ

       การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน 2) เพื่อศึกษาระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงาน 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานบริษัท เอ็กซ์เพิททีม จำกัด (สำนักงานสาขาสงขลา) โดยทำการแจกแบบสอบถามพนักงาน จำนวน 250 คน ใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่า Pearson Correlation

       ผลการวิจัยพบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานภาพรวมอยู่ในระดับที่มาก 2) พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงาน ภาพรวมอยู่ในระดับที่มาก 3)ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรพนักงานบริษัท เอ็กซ์เพิททีม จำกัด (สำนักงานสาขาสงขลา) มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับค่อนข้างสูง (r_xy= 0.068) ที่ระดับนัยยะทางสถิติที่ 0.01