Organizational Climate Factors Affecting Quality of Work Life of Teachers Under the Secondary Education Service Area Office Songkhla Satun
Keywords:
Organizational Climate , Quality of Work Life of TeachersAbstract
The objectives of this research were to study 1.) the organizational climate factors, 2) the quality of work life of teachers, and 3) the organizational climate factors affecting the quality of work life of teachers under of the Secondary Education Service Area Office, Songkhla Satun. A total of 436 people consisted of 99 school administrators and 337 teachers. The research tools consisted of an organizational climate factor questionnaire. The reliability value was .983 and the teacher quality of work life questionnaire. There was a confidence value of .983. Data were analyzed using statistics: percentage, arithmetic mean. standard deviation and multiple regression analysis. The results showed that
1. The organizational climate factors overall and separately were at a high level. The aspect with the highest average was the performance standard, with an average of 4.125
2. The quality of work life of teachers overall and separately was at a high level. The ones with the highest mean were the social integration, with an average of 4.127
3. Factors of organizational climate on performance standard, organizational unity, conflict acceptance, warmth, support, organizational structure and job risk affecting the quality of working life of school teachers under the Secondary Education Service Area Office Songkhla Satun, with a statistical significance at the .001 level, with a predictability of 91.5%.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ. กรุงเทพฯ.
เกวลี ตระกูลสุขทรัพย์. (2564). บรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาประจวบคีรีขันธ์. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง. ประจวบคีรีขันธ์.
คทาวุธ ม่วงแก้ว. (2558). บรรยากาศองค์การในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูสังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี. วิทยานิพนธ์. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. คณะครุศาสตร์. มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี. ลพบุรี.
ฉวีวรรณ เอี่ยมพญา. (2559). บรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8. วิทยานิพนธ์ หลักสูตรปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา ภาควิชาการบริหารการศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร. นครปฐม.
ณัชชานันท์ โภชฌงค์. (2562). บรรยากาศองค์การกับประสิทธิผลของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 3. มหาวิทยาลัยศิลปากร. นครปฐม.
บุญชม ศรีสะอาด. (2554). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพมหานคร: สุวีริยาสาส์น. เพ็ญศรี เวชประพันธ์. (2557). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการครู สังกดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจังหวัดสงขลา. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยศิลปากร. นครปฐม.
เมธาพร เชื้อหอม. (2563). บรรยากาศองค์การในโรงเรียน ที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 1. มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์. ฉะเชิงเทรา.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560 - 2564). กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ (พ.ศ.2560-2579). กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิค.
อัญชลี วงษ์ขันธ์. (2563). การศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3. การประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติ ราชธานีวิชาการ ครั้งที่ 5 “การวิจัยเพื่อการเปลี่ยนแปลง (Research to Make A CHANGE), (น.440-449), มหาวิทยาลัยราชธานี, อุบลราชธานี.
George H. Litwin and Robert A. Stringer, Jr., (1968). Motivation and climate. Boston, Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University, pp.81–82.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), p. 607-610.
Litwin, George H. and Robert .A. Stringer. (1968). Motivation and Organization Climate. Boston, Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University.
Richard E. Walton, (1974). Improving the Quality of work Life, Harvard Business Review 53, 3 (May – June 1974), p.12.
Steers, R.M. (1977). Organization Effectiveness. California: Goodyear Publishers Inc.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Perspectives in Education and National Development
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
