Guidelines for Organizing and Managing Platform Labour Unions of Thailand
Keywords:
Model of establishment, Management, Labour Union, Platform Workers, ThailandAbstract
This academic article aims to study two issues: 1) The situation of platform worker union formation in Thailand, it was found that the government sector still lacks knowledge and understanding of platform worker welfare rights. The Ministry of Labor has divided the structure of the organization into The Labor Protection Division that takes care of workers in the system and the Informal Labor Protection Division that takes care of workers outside the system. This kind of division puts platform workers in a position between these two groups of workers. Because platform workers cannot enter into any group according to the original discrimination criteria. As a result, platform workers do not have a clear agency to oversee them. 2) A study of guidelines for organizing and managing Thailand's platform labour unions found that there are 5 dimensions. Dimension 1: Strategic planning of Platform Unions. Dimension 2: Organization and management structure. Dimension 3: Leading the organization in terms of administrative competency and communication management. Dimension 4: Operational control and development. Dimension 5: Participation in decision-making and performance evaluation with the organization.
References
สมเกียรติ ตั้งกิจวานิชย์ (2561). ปรับโมเดลการพัฒนาประเทศให้โตได้ในความปั่นป่วน. งานนำเสนอในงาน TDRI Annual Public Conference 2018 : ปรับทิศทางเศรษฐกิจไทยให้พร้อมสู่ยุคแห่งความปั่นป่วนทางเทคโนโลยี. https://tdri.or.th/2018/04/tdri-annual-public-conference-2018/
Vallas, S. & Schor, J. B. (2020). What do platforms do? Understanding the Gig Economy. Sociology, 46, 273-294.
นุชประภา โมกข์ศาสตร์ และเดชรัต สุขกำเนิด. (2565). นโยบายคุ้มครองสิทธิ สวัสดิภาพและสวัสดิการของแรงงานแพลตฟอร์ม : การทำงานบนแพลตฟอร์มที่เป็นธรรม นโยบายการคุ้มครองสิทธิสวัสดิภาพ และสวัสดิการของแรงงานแพลตฟอร์ม. https://think.moveforwardparty.org/article/welfare/3631/
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร. (2564). ถึงเวลาปฏิรูปเศรษฐกิจแพลตฟอร์มให้เป็นธรรมต่อแรงงาน. https://www.the101.world/kriangsak-teerakowitkajorn-interview/
อรวรรณ เกษตร. (2565). แรงงานในเศรษฐกิจแพลตฟอร์มกับปัญหาการคุ้มครองแรงงานตามกฎหมาย. https://www.parliament.go.th/ewtadmin/ewt/elaw_parcy/ewt_dl_link.php?nid=2893
อรรคณัฐ วันทนะสมบัติ และ เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร. (2561). แพลตฟอร์มอีโคโนมีและผลกระทบต่อแรงงานในภาคบริการ : กรณีศึกษาในประเทศไทย. มูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท (Friedrich-Ebert-Stiftung) สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม.
Allen, L. A. (1973). Professional Management: New Concepts and Proven Practices. McGraw-Hill.
Cohen, J. M. and Uphoff, N. T. (1980). Participation's Place in Rural Development: Seeking Clarity Though Specificity. World Development, 8(3), 213-235.
Dyck, B. and Neubert., M. L. (2009). Principle of Management. Nelson Education Ltd.
Bateman, T. S. and Snell, S. A. (2011). Management: Leading & Collaborating ina Competitive World. McGraw-Hill.
Daft, L. R. (2016). Organization Theory and Design (2nd ed.). South Western Educational Publishing.
Sulong, Z. Gardner, J. C., Hussin, A. H., Sanusi, Z. M., Zuraidah, M. S. and McGowan, C. B. (2013). Managerial Ownership, Leverage and Audit Quality Impact on Firm Performance: Evidence from the Malaysian ACE Market (2013). Accounting & Taxation, 5(1), 59-70. https://ssrn.com/abstract=2210465
Think Forward Center. (2565). นโยบายคุ้มครองสิทธิ สวัสดิภาพและสวัสดิการของแรงงานแพลตฟอร์ม : การทำงานบนแพลตฟอร์มที่เป็นธรรม นโยบายการคุ้มครองสิทธิสวัสดิภาพ และสวัสดิการของแรงงานแพลตฟอร์ม. https://think.moveforwardparty.org/article/welfare/3631/.
Thumkosit, U. (2001). Management. Bangkok: Faculty of Public Administration, National Institute of Development Administration.
Piriyarangsan, S., & Phongpaichit, P. (1997). Corruption and democracy. Chulalongkorn University, Faculty of Economics. (in Thai).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 PAAT Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
