การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมเชิงสร้างสรรค์ในองค์กรตามหลักสาราณียธรรม

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 2 ข้อ คือ 1) เพื่อศึกษาหลักสาราณียธรรมในพระพุทธศาสนา และ 2) เพื่อศึกษาการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมเชิงสร้างสรรค์ในองค์กรตามหลักสาราณียธรรม ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงคุณภาพผสมกับการวิจัยเชิงเอกสาร 

ผลการวิจัยพบว่า หลักสาราณียธรรมเป็นหลักธรรมที่พระพุทธเจ้านำหลักเมตตามาเป็นแกนกลางในการแก้ไขความขัดแย้ง ประกอบด้วย 1. เมตตากายกรรม 2. เมตตาวจีกรรม 3. เมตตามโนกรรม 4. สาธารณโภคี 5. สีลสามัญญตา 6. ทิฏฐิสามัญญตา สาราณียธรรม 6 ประการนี้ ทำให้เป็นที่รัก ทำให้เป็นที่เคารพ เป็นไปเพื่อความสงเคราะห์กัน เพื่อความสามัคคีกัน เพื่อความเป็นอันเดียวกัน วิทยาลัยสงฆ์ลำพูน ได้ดำเนินการเป็นองค์กรแห่งความสุขแบบบูรณาการ ซึ่งการบูรณาการผ่าน 4 มิติ คือ มิติของการจัดสภาพแวดล้อมทางกายภาพ มิติของวัฒนธรรมองค์กร มิติการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในองค์กร มิติการเชื่อมโยงกับภายนอก และมีการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมเชิงสร้างสรรค์ ดังนี้ 1. เมตตากายกรรม ตระหนักถึงความสำคัญของการมีสุขภาพกายที่ดีของบุคลากรทุกระดับ การส่งเสริมการมีสุขภาพดีผ่านกิจกรรมต่างๆ 2. เมตตาวจีกรรม ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการยกย่องเชิดชูคนดี คนเก่ง 3. เมตตามโนกรรม การยิ้มให้กัน ทุกคนที่อยู่ร่วมกันจะต้องทำให้ครอบครัวบ้านหลังที่สองมีความสุข 4. สาธารณโภคี มอบสิ่งของเนื่องในสถานการณ์โควิด 19 5. สีลสามัญญตา ได้ส่งเสริมให้บุคลากรได้มีการผ่อนคลายด้วยรักษาศีลและการฝึกปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐาน สวดมนต์ ไหว้พระ 6. ทิฏฐิสามัญญตา ให้คำปรึกษาหารือกัน มีความสนิทสนมเป็นกันเองกับบุคลากรในส่วนงาน