แนวทางการสร้างเสริมกิจกรรมภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์สำหรับนักศึกษา กลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ

Main Article Content

นนทโชติ อุดมศรี
ประเสริฐ วิโรจน์ชีวัน

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับและแนวทางการสร้างเสริมกิจกรรมภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษากลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ นักศึกษาหลักสูตรวิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ปีการศึกษา 2567 จำนวน 118 คน จากการกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างใช้การกำหนดตามตารางเครซี่และมอร์แกน (Krejcie and Morgan) โดยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม แบบมาตราส่วนประมาณค่า Rating Scale มีค่า IOC เท่ากับ 1.00 และค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.95 สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน


ผลการวิจัยพบว่า  1. ระดับภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษากลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าอยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย คือ ด้านความยืดหยุ่น ด้านการมีอุดมการณ์ ส่วนด้านแรงจูงใจ ด้านความสามารถในการแก้ปัญหา ด้านการมีจินตนาการ และด้านการปฏิบัติสู่เป้าหมาย ตามลำดับ 2. ผลการสังเคราะห์แนวทางการสร้างเสริมกิจกรรมภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษากลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ มีดังนี้ (1) กิจกรรมพัฒนาความคิดสร้างสรรค์มีการจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติการเพื่อฝึกการคิดวิเคราะห์ปัญหา การระดมสมอง และการพัฒนาแนวคิดใหม่, (2) กิจกรรมการทำงานเป็นทีมเป็นการทำงานรวมกลุ่มเพื่อพัฒนาโครงการที่เน้นการแก้ปัญหาทางวิศวกรรมทางอุตสาหกรรม, (3) กิจกรรมเสริมสร้างทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ ส่งเสริมให้เกิดการเล่าเรื่องเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและเชื่อมโยงทีมงาน, (4) กิจกรรมเสริมประสบการณ์จริง ซึ่งส่งเสริมให้มีพี่เลี้ยงผู้นำในอุตสาหกรรมเพื่อเรียนรู้จากประสบการณ์จริง รวมถึงการเยี่ยมชมโรงงานอุตสาหกรรม และ (5) กิจกรรมสร้างเครือข่ายและความร่วมมือซึ่งเป็นการจัดโครงการร่วมกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยอื่นเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดและเชิญศิษย์เก่าที่มีความสำเร็จด้านภาวะผู้นำมาแบ่งปันประสบการณ์

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
อุดมศรี น. ., & วิโรจน์ชีวัน ป. (2025). แนวทางการสร้างเสริมกิจกรรมภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์สำหรับนักศึกษา กลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ. วารสารสหวิชาการงานวิจัยและนวัตกรรมสังคม, 1(1), 1–11. สืบค้น จาก https://so10.tci-thaijo.org/index.php/MRSI/article/view/1997
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

กิตติ์กาญจน์ ปฏิพันธ์. (2555). โมเดลสมการโครงสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหาร สถานศึกษาอาชีวศึกษา. (วิทยานิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชาการบริหาร การศึกษา). มหาวิทยาลัยขอนแก่น, ขอนแก่น.

จิรภัค สุวรรณเจริญ. (2566). การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้ที่สร้างเสริมภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ สำหรับนักศึกษาหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการวิจัยและพัฒนาหลักสูตร มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ กรุงเทพมหานคร.

ชนัตชญาน์นันท์ รัตน์บุญทอง. (2566). แนวทางการพัฒนากิจกรรมเสริมหลักสูตรในการสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ สำหรับนักศึกษาคณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. คหกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาคหกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร กรุงเทพมหานคร.

ทองทิพภา วิริยะพันธุ์. (2550). ทักษะผู้บริหาร. กรุงเทพฯ :G.P.CYBERPRINT Co.,Ltd.,

ทิพย์วรรณ สุขใจรุ่งวัฒนา และคณิต เขียววิชัย. (2558). การพัฒนาข้อเสนอเชิงนโยบายในการเสริมสร้างภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์สําหรับผู้นําองค์กรนิสิต/นักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาในทศวรรษหน้า (พ.ศ. 2557-2566). วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย, 7(2), 191-206.

บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น

พัฒนวงศ์ ดอกไม้. (2560). อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 26. วิทยานิพนธ์ ศษ.ม. สาขาวิชาบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.

พิมพ์พร พิมพ์เกาะ. (2557). การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารโรงเรียนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วิทยานิพนธ์ สาขาการบริหารและพัฒนาการศึกษา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, มหาสารคาม.

ไพฑูรย์ สินลารัตน์. (2561). ความเป็นผู้นำทางการศึกษา. กรุงเทพฯ :สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.

รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2556). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2556). ภาวะผู้นำ: ทฤษฎีและนานาทัศนะร่วมสมัยปัจจุบัน. กรุงเทพฯ: หจก. ทิพยวิสุทธิ์

เวธานี ศรแผลง, ลลิตา มากมี, เบญจมาศ บุรีวัน, ชลิตา ชมสีดา และธิติพงษ์ สุขดี. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษาคณะศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ วิทยาเขตชลบุรี.วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด, 17(3), 12-22.

เอื้อนจิต พานทองวิริยะกุล. (2560). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของพยาบาลวิชาชีพในเครือข่ายสุขภาพจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารราชภัฏเพชรบูรณ์สาร,19(1). 48-59.

Daniel Lukito. (2024). Transformation of Student Leadership: Adopting Entrepreneurship to Face Global Challenges. Journal of Business Management and Economic Development, 2(3), Pp. 1199-1208.

Stoll, L., & Temperley, J. (2009). Creative leadership: A challenge of our times. School Leadership & Management, 29(1), 63-76. https://doi.org/10.1080/13632430802646404