แนวทางการสร้างเสริมกิจกรรมภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์สำหรับนักศึกษา กลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับและแนวทางการสร้างเสริมกิจกรรมภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษากลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ นักศึกษาหลักสูตรวิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ปีการศึกษา 2567 จำนวน 118 คน จากการกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างใช้การกำหนดตามตารางเครซี่และมอร์แกน (Krejcie and Morgan) โดยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม แบบมาตราส่วนประมาณค่า Rating Scale มีค่า IOC เท่ากับ 1.00 และค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.95 สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษากลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าอยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย คือ ด้านความยืดหยุ่น ด้านการมีอุดมการณ์ ส่วนด้านแรงจูงใจ ด้านความสามารถในการแก้ปัญหา ด้านการมีจินตนาการ และด้านการปฏิบัติสู่เป้าหมาย ตามลำดับ 2. ผลการสังเคราะห์แนวทางการสร้างเสริมกิจกรรมภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษากลุ่มสาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ มีดังนี้ (1) กิจกรรมพัฒนาความคิดสร้างสรรค์มีการจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติการเพื่อฝึกการคิดวิเคราะห์ปัญหา การระดมสมอง และการพัฒนาแนวคิดใหม่, (2) กิจกรรมการทำงานเป็นทีมเป็นการทำงานรวมกลุ่มเพื่อพัฒนาโครงการที่เน้นการแก้ปัญหาทางวิศวกรรมทางอุตสาหกรรม, (3) กิจกรรมเสริมสร้างทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ ส่งเสริมให้เกิดการเล่าเรื่องเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและเชื่อมโยงทีมงาน, (4) กิจกรรมเสริมประสบการณ์จริง ซึ่งส่งเสริมให้มีพี่เลี้ยงผู้นำในอุตสาหกรรมเพื่อเรียนรู้จากประสบการณ์จริง รวมถึงการเยี่ยมชมโรงงานอุตสาหกรรม และ (5) กิจกรรมสร้างเครือข่ายและความร่วมมือซึ่งเป็นการจัดโครงการร่วมกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยอื่นเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดและเชิญศิษย์เก่าที่มีความสำเร็จด้านภาวะผู้นำมาแบ่งปันประสบการณ์
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กิตติ์กาญจน์ ปฏิพันธ์. (2555). โมเดลสมการโครงสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหาร สถานศึกษาอาชีวศึกษา. (วิทยานิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชาการบริหาร การศึกษา). มหาวิทยาลัยขอนแก่น, ขอนแก่น.
จิรภัค สุวรรณเจริญ. (2566). การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้ที่สร้างเสริมภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ สำหรับนักศึกษาหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการวิจัยและพัฒนาหลักสูตร มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ กรุงเทพมหานคร.
ชนัตชญาน์นันท์ รัตน์บุญทอง. (2566). แนวทางการพัฒนากิจกรรมเสริมหลักสูตรในการสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ สำหรับนักศึกษาคณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. คหกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาคหกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร กรุงเทพมหานคร.
ทองทิพภา วิริยะพันธุ์. (2550). ทักษะผู้บริหาร. กรุงเทพฯ :G.P.CYBERPRINT Co.,Ltd.,
ทิพย์วรรณ สุขใจรุ่งวัฒนา และคณิต เขียววิชัย. (2558). การพัฒนาข้อเสนอเชิงนโยบายในการเสริมสร้างภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์สําหรับผู้นําองค์กรนิสิต/นักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาในทศวรรษหน้า (พ.ศ. 2557-2566). วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย, 7(2), 191-206.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น
พัฒนวงศ์ ดอกไม้. (2560). อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 26. วิทยานิพนธ์ ศษ.ม. สาขาวิชาบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
พิมพ์พร พิมพ์เกาะ. (2557). การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารโรงเรียนสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วิทยานิพนธ์ สาขาการบริหารและพัฒนาการศึกษา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, มหาสารคาม.
ไพฑูรย์ สินลารัตน์. (2561). ความเป็นผู้นำทางการศึกษา. กรุงเทพฯ :สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.
รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2556). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์
วิโรจน์ สารรัตนะ. (2556). ภาวะผู้นำ: ทฤษฎีและนานาทัศนะร่วมสมัยปัจจุบัน. กรุงเทพฯ: หจก. ทิพยวิสุทธิ์
เวธานี ศรแผลง, ลลิตา มากมี, เบญจมาศ บุรีวัน, ชลิตา ชมสีดา และธิติพงษ์ สุขดี. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของนักศึกษาคณะศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ วิทยาเขตชลบุรี.วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด, 17(3), 12-22.
เอื้อนจิต พานทองวิริยะกุล. (2560). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของพยาบาลวิชาชีพในเครือข่ายสุขภาพจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารราชภัฏเพชรบูรณ์สาร,19(1). 48-59.
Daniel Lukito. (2024). Transformation of Student Leadership: Adopting Entrepreneurship to Face Global Challenges. Journal of Business Management and Economic Development, 2(3), Pp. 1199-1208.
Stoll, L., & Temperley, J. (2009). Creative leadership: A challenge of our times. School Leadership & Management, 29(1), 63-76. https://doi.org/10.1080/13632430802646404